早晨七点的迎水桥线路车间小院，只有铁锹翻土的声响。空气里有新翻泥土和植物汁液混合的气息。红色碎石铺成的步道把院子切分成几个功能区，这些碎石是包兰铁路集中修施工的剩余废料，铺得挺讲究。车间党支部书记张忠说，以前是土路，中卫风大，一起风就扬尘。现在废物利用，连大门外的路也铺了，扬尘问题改善不少。据张忠介绍，这些改造源于实际困扰而非刻意设计。
步道旁，王进华正弯腰侍弄辣椒苗。汗珠顺着安全帽带子往下淌。他和几个工友工余时间常泡在这里。小菜园和小果园占了不小面积，茄子、西红柿、苹果、杏子等十来个品种。种地这事是车间里懂农活的职工牵头干的，张忠说他们专门挑了适合中卫气候的品种。搭了六百多个蔬果架子，都是利用休息时间弄的。现在看，长势确实不错。
东边那个小池塘原本是个土坑。有人提议挖深蓄水，就成了现在这样。刘洋工间休息喜欢来这儿，他说塘里真放了鱼苗，夏天晚上能纳凉，偶尔还能钓两竿。虽说不指望解决加菜问题，但确实是个放松的去处。这种改造思路和兰州局集团推行的“优化职场环境、共建美好家园”专项行动契合。据该集团今年发布的工作方案，鼓励有条件的车间班组建设包括小菜园在内的“五小园”，算是改善一线环境的实招。
有意思的是菜园中央那个鹅卵石拼的“福”字。张忠解释时提到，两边特意设计了人字形步道，寓意职工们都能平安幸福。这种符号化的表达在基层并不少见，某种程度上反映了管理者的诉求。观察车间日常，这片小院的功能超出预期。它不仅是蔬果供应点，更像一个非正式的交流平台。工余侍弄菜地或围坐池塘时，那种非任务状态的互动，对班组凝聚力的促进比开几次会有用。职场环境优化的核心价值，或许正在于这种非制度化的情感联结。白小平拍摄的那张采摘照片里职工的笑容，某种程度上佐证了这点。
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